简介
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背锅5年没升职,我交接那天项目全崩了小说章节免费试读
承诺什么?
承诺下个季度一定给他一个“特别优惠”。
这个“特别优惠”,是我自己做主答应的。
因为老周说“想想办法”,没说预算是多少。
我只好用最保险的方式——先稳住客户,回来再说。
陈经理的态度终于软下来了。
“行吧,看在你这么有诚意的份上,我再给你们一次机会。”
我松了一口气。
回到公司,我跟老周汇报。
老周听完,皱起眉头。
“特别优惠?你答应他多少?”
“我说下个季度……看情况给一些折扣。”
“折扣?谁批的?”
“我……我想着先稳住客户,具体数字回来再跟您商量。”
老周叹了口气。
“小林啊,你这样不行。客户的期望你随便许,回头满足不了,那不是更麻烦?”
我低下头:“周总,我当时……”
“行了,这事我来处理。你以后答应客户什么,先跟我确认。”
我点点头,退出了办公室。
那个“特别优惠”,后来变成了95折。
是老周批的。
但在部门会上,老周是这么说的:“陈经理那边的折扣,是我特批的,大家不要随便参考。”
没有人知道,95折是我拿五个小时的高铁、两天的陪笑脸换来的。
他们只知道,这是“老周特批的”。
入职第三年,我终于等到了一次升职的机会。
那年年中,部门扩招,要提拔一个组长。
我觉得,应该是我了。
三年来,我扛着两个最大的客户,部门业绩我贡献了将近一半。系统出问题我去救火,客户发飙我去灭火,技术排不上期我去催。
我没有迟到早退过,没有请过一天假,没有推过一次责。
我以为,只要我做得够好,升职就是水到渠成的事。
结果呢?
结果那个组长,给了老李。
老李是谁?
入职比我早两年的老员工。手里只有一个中型客户,业绩不突出,但从来不出错。
为什么选他?
老周是这么跟我说的:“小林,你现在的岗位很重要,宏达和战略客户都离不开你。组长要管的是新业务,老李更合适。”
我问:“那我什么时候能升?”
老周拍拍我的肩膀:“快了,你再沉淀沉淀。”
沉淀。
我那时候还不知道,这个词是怎么用的。
后来我知道了。
“沉淀”的意思是:你继续活,升职的事不急。
“还需要锻炼”的意思是:你继续背锅,功劳我先拿走。
“公司不会亏待你”的意思是:画饼不用成本。
第三年,我的薪资涨了5%。
通货膨胀那年是3.2%。
我等于涨了1.8%。
还不够一顿火锅的。
第四年,我开始想辞职了。
但我没走。
为什么?
因为那年,妈妈生病了。
肺部有阴影,需要做手术,加上后续治疗,预估要花三十万。
我攒了四年的工资,加上年终奖,只有二十万出头。
还差十万。
我不敢辞职。
我只能继续。
那一年,我接手了一个新。不是我想接的,是老周塞给我的。
“小林,这个你来带。新业务,公司很重视。”
